دوبارہ شروع، کور خطوط، اور انٹرویو کے لئے طاقت کی فہرست

جب آپ نوکری کی تلاش میں ہیں تو، نوکرین اس ثبوت کی تلاش میں رہیں گے کہ آپ کے کام کو حاصل کرنے کے لۓ آپ کو صحیح مراعات ملے گی کیونکہ وہ آپ کے دوبارہ شروع، کور خط، اور نوکری کے ایپلی کیشنز پر نظر ڈالتے ہیں. آپ کو نوکری کے انٹرویوز کے دوران آپ کی طاقت کو بے نقاب کرنے کے لئے بھی سوالات سے پوچھا جائے گا.

آجروں کو کیا تلاش ہے؟ جب آپ نوکری کا شکار ہوتے ہیں تو آجروں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے کون کون سے بہترین طاقت ہیں؟

اس بات کو ذہن میں رکھنا کہ فہرستیں آپ کی درخواست کر رہے ہیں اور نوکری کی ملازمت کی ضروریات کے مطابق مختلف ہوتی ہیں.

یہ ایک اچھا خیال ہے کہ طاقت کی فہرست، ساتھ ساتھ کمزوریوں کی فہرست، ملازم مینیجر کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے تیار.

طاقت کی اس فہرست کا استعمال کیسے کریں

آپ اپنی نوکری کی تلاش کے عمل میں طاقتور الفاظ کی فہرست استعمال کرسکتے ہیں. سب سے پہلے، اس فہرست کے ذریعہ نظر آتے ہو اور اپنی صلاحیتوں کو دائرے میں رکھیں، اور وہ آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس کے لئے بھی ضروری ہے. آپ نوکری کی ضروریات کا احساس حاصل کرنے کے لئے نوکری کی فہرست میں واپس دیکھ سکتے ہیں. نوکری پوسٹنگ میں درج کردہ ضروریات کو اپنی اہلیت سے ملنے کے چند منٹ لے لو.

ایک بار جب آپ کے الفاظ کی ایک فہرست ہے جس میں ملازمت اور آپ کے دونوں قواعد و ضوابط سے مطابقت رکھتا ہے، تو آپ ان الفاظ کو اپنے دوبارہ شروع میں استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے کام کی تاریخ کی وضاحت میں، آپ ان میں سے کچھ مطلوبہ الفاظ شامل کرسکتے ہیں.

آپ ان الفاظ کو اپنے کور کے خط میں بھی استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے خط کے جسم میں، ان طاقتوں میں سے ایک یا دو کا ذکر کرنے کی کوشش کریں، جس وقت آپ نے کام کی جگہ میں ان میں سے ہر ایک کا مظاہرہ کیا.

آخر میں، آپ ان الفاظ کو ایک انٹرویو میں استعمال کرسکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس ایک وقت کا کم از کم ایک مثال ہے جس میں آپ نے اپنے کام، رضاکار، اور / یا تعلیمی تجربے میں نتائج حاصل کرنے کے لئے ہر طاقت کا استعمال کیا.

آپ کے انٹرویو میں، شامل ہونے والے حالات کا ذکر کرنے کے لئے تیار رہیں، جو آپ نے لیا ہے، اور آپ کی کلیدی طاقتوں کو لاگو کرنے کے نتیجے میں پیدا ہونے والے نتائج. یہ سٹار (صورت حال، کام، کارروائی، جواب) انٹرویو جوابی تکنیک کے طور پر جانا جاتا ہے. آپ اس کے استعمال کے انٹرویوز کے دوران اپنی سب سے زیادہ متعلقہ طاقت کو اجاگر کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.

ملازمتوں میں ملازمتوں کے اوپر سب سے اوپر طاقت ہے

تجزیات

تجزیاتی مہارتیں معلومات کو جمع کرنے اور تجزیہ کرنے، آپ کو حل کرنے، حل کرنے، اور فیصلے کرنے کی صلاحیت کا حوالہ دیتے ہیں. تقریبا ہر کام اس قسم کی نازک سوچ کو کچھ سطح پر ضرورت ہوتی ہے. ایک ملازم کی تجزیاتی طاقت کمپنی کی دشواریوں کو حل کرنے اور اس کی پیداوری میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتی ہے. آجر کو دکھا رہا ہے کہ آپ معلومات کو جمع اور تجزیہ کرسکتے ہیں، مسائل کو حل کر سکتے ہیں، اور فیصلے کو اپنی امیدواری میں اضافہ کریں گے.

• صارفین کی ضروریات اور ترجیحات کا اندازہ
• تشخیص کے نتائج
• تخلیقی سوچ
• جدید مصنوعات کا ڈیزائن
• کارکردگی
• اچھا فیصلہ
• انوویشن
• منطقی سوچ
• کھلی سوچ والا
• حل پر مبنی حل
• پیچیدہ مسائل کو حل کرنے
• شماریاتی تجزیہ

مواصلات

لکھا ہوا اور زبانی مواصلات کی مہارت تقریبا کسی بھی نوکری کے لئے اہم ہے. چاہے آپ ایک پریزنٹیشن دے رہے ہیں، فون پر ایک کلائنٹ سے بات کر رہے ہیں، یا ساتھی کو ای میل کریں، آپ کو مؤثر طریقے سے اور مناسب طریقے سے بات چیت کرنے کی ضرورت ہے.

آپ کے مواصلات کی مہارت آپ کو ایک نوکری کے لئے لاگو کرنے کے لئے استعمال کردہ تحریری مواد میں تشخیص کی جائے گی. ملازمن مینیجر بھی آپ کو انٹرویو کو سنبھالنے اور آپ ملازمت کے عمل کے دوران ملنے والے لوگوں کے ساتھ بات چیت کے بارے میں بھی توجہ مرکوز کرے گا.

ملازمین یہ بھی دیکھنا چاہیں گے کہ آپ لوگوں کو مؤثر طریقے سے لوگوں کے ساتھ مشغول کرسکتے ہیں. وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ دوسروں کو سنتے ہیں، ان کے خدشات کا جواب دیتے ہیں اور دوسروں کے لئے ہمدردی کا مظاہرہ کرسکتے ہیں. یہ باضابطہ مہارتیں کسٹمر سروس یا ٹیم میں کام کرنے والے ملازمتوں میں خاص طور پر اہم ہیں. ان انٹرویو کے ساتھ آپ ان مشقوں کو ظاہر کر سکتے ہیں.

• بزنس کہانی
• متحرک گاہکوں کو پرسکون کرنا
• واضح طور پر مصنوعات / خدمات کی نمایاں خصوصیات اور فوائد
• ویب سائٹس کے لئے منسلک کاپی کی تشکیل
• زبردست پریزنٹیشن سلائڈز تخلیق کرنا
• دوستانہ اور مصروف شخصیت
• پسندی
• بات چیت
• غیر معمولی مواصلات
• پرسکون
• عوامی خطابت
• تکنیکی تحریری
• زبانی مواصلات

Dependability

ملازمین یہ جاننا چاہتے ہیں کہ ان کے ملازمین ہیں جن پر انحصار کر سکتے ہیں، اور کون ذمہ دار اور پیشہ ورانہ ہیں. آپ کو وقت پر ظاہر کرنے کے قابل ہونا اور اپنے کام کو نامزد کردہ ضرب الارم کی طرف سے حاصل کرنے کی ضرورت ہے. جب انحصار کے بارے میں پوچھا تو، اچھی مثالیں اشتراک کرنے کے لۓ ہیں، یہ وضاحت کرتے ہیں کہ آپ منصوبے کی آخری تاریخ کو کس طرح پورا کرنے میں کامیاب تھے یا آپ حاضری اور وقت کی تیاری کا ایک بہت اچھا ریکارڈ کیسے رکھتے ہیں.

انٹرویو کے دوران آپ اپنے آپ کو پیش کرتے ہوئے اپنی پیشہ ورانہ مہارت بھی دکھا سکتے ہیں. جلدی پہنچنے کے لئے اور پیشہ ورانہ کپڑے پہننے کے لئے اس بات کا یقین. آنکھ میں آجر دیکھو، اور اچھی حالت برقرار رکھو. یہ چھوٹی تفصیلات اس آجر کو دکھائے گی کہ آپ ایک وقفے، ذمہ دار امیدوار ہیں.

• درستگی
• تفصیل پر توجہ
• مسلسل وقت سے ملاقات
• وقف
• تفصیل پر مبنی
• عزم
• مؤثر طریقے سے ایک سے زیادہ منصوبوں کو منظم کرنے کا انتظام
• لچکدار
• توجہ مرکوز
• اعلی کامیابی
• حوصلہ افزائی
• تنظیمی
• پروفیشنل
• جلدی سے جلدی سے بازیابی
• احترام
• ذمہ دار
• نتائج پر عملدرآمد
• مضبوط کام اخلاقیات
• کامیابی سے چلتا ہے
• تاکید اور سفارتکاری
• وقت کا انتظام

ٹیم ورک اور قیادت

زیادہ سے زیادہ ملازمت کسی قسم کی ٹیم ورک کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمت کاروں کے امیدوار چاہتے ہیں جو دوسروں کے ساتھ کام کرنے کے لئے تیار ہیں، اور یہ مؤثر طریقے سے کر سکتے ہیں. ملازمت کے مینیجرز آپ دونوں ٹیموں کے ایک حصے کے طور پر کیسے کام کر رہے ہیں اور آپ ٹیموں کا انتظام کیسے کریں گے (اگر آپ قیادت کے کردار کے لئے انٹرویو کرتے ہیں).

• کاروباری پارٹنرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون
• کارکنوں کے درمیان ٹیم کی واقفیت
• فیصلہ سازی
• گروپ کے اہداف پر ڈرائنگ کی اتفاق رائے
• پیداواری اجلاسوں کو سہولت
• مینجمنٹ
• مشکل لوگوں کا انتظام
• ملازمین کا عملہ
• حوصلہ افزائی کے عملے
• تعمیری تنقید فراہم کرنا
• تنازعات کا حل
• اسٹریٹجک منصوبہ بندی

انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) کی مہارت

ان دنوں، بہت زیادہ ہر کام کسی قسم کی معلومات کی ٹیکنالوجی یا کمپیوٹر کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. چاہے آپ انتظامیہ یا تعلیم یا انجینئرنگ میں کام کر رہے ہو، آپ کو کمپیوٹرز اور مختلف کمپیوٹر پروگراموں کے ساتھ کچھ واقفیت کی ضرورت ہوگی.

مخصوص تکنیکی علم آپ کو ضرورت ہو گی اس پر کام پر منحصر ہے. کام کی تفصیل کو احتیاط سے پڑھنا، اور کسی بھی متعلقہ کمپیوٹر کی مہارت کا ذکر کرنے کے لۓ جو آپ کے پاس دوبارہ شروع اور احاطہ کرتا ہے. شاید آپ اپنے دوبارہ شروع میں "کمپیوٹر کی مہارت" سیکشن میں شامل ہوسکتے ہیں.

اگر ممکن ہو تو، ایک تکنیکی مہارت کا ایک مثال فراہم کریں جس نے آپ آسانی سے اٹھایا.

آپ اپنے احاطہ خط اور انٹرویو میں بھی زور دے سکتے ہیں کہ آپ تیز رفتار سیکھنے والے ہیں جو تیزی سے تازہ ترین ٹیکنالوجیز پر لے جاتے ہیں.

• تازہ ترین زبانوں میں پاک کمپیوٹر پروگراموں کی تشکیل
• کمپیوٹر پروگراموں کو ڈیبنا
• میکانی نقصانات کی تشخیص
• ویب سائٹس پر ٹریفک ڈرائیونگ
• ای میل
• تازہ ترین کمپیوٹر ٹیکنالوجی کو سیکھنے کے لئے سہولت
• گرافکس پروگراموں کے ساتھ واقفیت
• انٹرپرائز کے نظام کا علم (اوریکل، PeopleSoft)
• اسپریڈ شیٹ بنانے اور اپ ڈیٹ کرنے (ایکسل)
• اعداد و شمار کو منظم اور انتظام (رسائی)
• پریزنٹیشنز کے اوزار (پاورپوائنٹ، پریزی)
• QuickBooks
• سوشل میڈیا

طاقت پر فوکس کے ساتھ مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں

طاقتور کی فہرست کے ساتھ یہ دوبارہ شروع مثال ہے. دوبارہ شروع ٹیمپلیٹ (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا نیچے مثال کے طور پر پڑھیں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

مثال کے طور پر قوتوں پر توجہ مرکوز کریں (متن ورژن)

ایڈورڈز نچارٹن

110 116 ویں سٹریٹ

میڈیرہ، FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (سی)

طاقت اور قابلیت کا خلاصہ

باہمی اور وقف کسٹمر سروس مینیجر، باہمی تعاون سے متعلق ورکشاپ اور حوصلہ افزائی کی اہداف کی طرف سے طاقتور. عملی طور پر کام کے ماحول کو بڑھانے اور عملے کے حوصلہ افزائی کو بڑھانے میں مثبت، مزاحیہ اور جوش و جذبہ، تنظیمی سطح پر بھرپور بات چیت کرتے ہیں.

تجزیات: حل پر مبنی اور عملدرآمد کے عمل اور گاہک کی رائے کا تجزیہ کرنے کے لئے مواقع کی نشاندہی کرنے کے لئے سروس کے معیار کو بہتر بنانے اور پیچیدہ مسائل کو حل کرنے کے مواقع. پراجیکٹ کے نتائج، کنٹرول کے خطرے، اور کامیابی کے لئے بنیاد رکھنا پیش کرنے کے لئے مضبوط منطقی اور تخلیقی سوچ کی مہارت کو فائدہ اٹھانا.

مواصلات: ہم آہنگی، ساتھیوں، سپروائزرز، گاہکوں، اور حصول داروں کے ساتھ زبانی طور پر اور لکھنے میں آسانی سے بات چیت کرتے ہیں. ضروریات کی شناخت اور اتفاق رائے کی تعمیر کے لئے فعال سننے اور ثالثی کی مہارت کو ملا.

قیادت اور ٹیم ورک: ٹیم ٹیم کے منصوبوں کی قیادت کو یقین دلاتا ہے، کھلی ڈائیلاگ کے ذریعے اجتماعی کامیابیوں کو فروغ دینے، بااختیار فیصلہ، باضابطہ تنقید کی فراہمی، اور فوری طور پر ممکنہ تنازعہ سے بچنے کے لۓ ممکنہ طور پر تنازعات کو حل کرنے.

تکنیکی منافع: مائیکروسافٹ آفس سوٹ کے ٹھوس کمانڈر. تیزی سے سیکھنے اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے قابل.

پیشہ ورانہ تجربہ

املاسایڈ انشورنس ایسوسی ایٹس - تاپ، FL کسٹمر سروس ٹیم لیڈر، 2016 سے موجودہ عالمی سطح پر کسٹمر سروس فراہم کرتے ہیں اور گاہکوں کو مدد فراہم کرتے ہیں، سوالات کو حل کرنے اور حل کرنے کے حل کو حل کرنے کے لئے ٹیلی فون اور ای میل کے ذریعے بات چیت.

• ایک نئے عمل کو تیار کرنے کے لئے کسٹمر کی رائے جمع اور تجزیہ کرتا ہے جس میں مصیبت ٹکٹ کے جواب کے وقت کا وقت 40٪ تک کم ہوا.
• ایک ٹیم کی قیادت کی جو کمپنی کے وسیع پہلو میں گاہک کی اطمینان کو بڑھانے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہے، مثبت جائزے میں 25٪ کی شرح میں اضافہ ہوتا ہے.
• نئے ملکیتی سافٹ ویئر میں سرٹیفیکیشن حاصل کی، بعد میں اس کے استعمال میں 10 ٹیم کے ارکان کو تربیت دے.

متحدہ گروپ - تاپا، FL کسٹمر سروس ایسوسی ایٹ، 2012 سے 2016

کسٹمر سروس اور کلائنٹ رشتہ مینجمنٹ میں قیمتی تجربہ حاصل کیا. مؤثر طریقے سے کسٹمر کی خدشات کو سنبھالا، انفرادی ضروریات اور تخلیقی مسئلہ کو حل کرنے کے محتاط تشخیص کے ذریعہ اعتماد کو فروغ دینا.

• سینکڑوں گاہکوں کو ہر ہفتے ذمہ دار کسٹمر سروس فراہم کی.
• سینئر مینجمنٹ کی طرف سے منتخب کردہ کلائنٹ کے جواب سکرپٹ کو لکھنے کے لئے منتخب کیا گیا ہے.
• چار سالہ مدت کے اندر انعامات کے تین "ملازمت کا سال" انعامات.

تعلیم

ٹیمپہ یونیورسٹی، تاپا، FL

مواصلات سٹڈیز میں بسنس آف سائنس، 2012

کمزوروں کی مثال

شاید انٹرویو آپ کو آپ کی کمزوریوں اور اپنی قوتوں کے بارے میں سوالات سے کہیں گے. نوکری انٹرویو کے دوران کچھ کمزوریوں کا ذکر کرنے کے لئے تیار رہیں.

تاہم، محتاط رہو کہ جو آپ نے ذکر کیا ہے وہ آپ کو نوکری سے متعلق نہیں ہے. جب آپ قوتوں پر زور دینا چاہتے ہیں جو کام کے لئے لازمی ہیں، تو آپ کمزوریوں کا ذکر کرنا چاہتے ہیں جو پوزیشن سے متعلق نہیں ہیں.