کیا آپ کو جرمانہ نوکریاں کے لئے دوبارہ شروع کی ضرورت ہے؟

لوط لوگوں کا جنہوں نے فوجداری انصاف اور جرمانہ ملازمت کی تلاش کی ہے ان کی دوبارہ شروع کر کے قیمتی وقت اور توانائی خرچ کرتے ہیں. وہ انہیں مناسب طریقے سے شکل دینے کا خیال رکھتی ہیں، انہیں اعلی معیار کے کاغذ پر پرنٹ کریں اور یقینی بنائیں کہ آجروں کو اپنے بارے میں جاننے کے لئے سب کچھ معلوم ہے. کیا اس بار بہتر جگہ کہیں بہتر ہوسکتا ہے، اگرچہ؟ کیا آپ کو مجرمانہ انصاف اور جرمانہ کیریئر کے لئے دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے؟

کیا آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے؟

اس سوال کا مختصر جواب نہیں ہے. زیادہ تر وقت، مجرمانہ انصاف، اور جرمانہ ملازمتیں حکومتوں کے ساتھ ہیں، اور حکومت نجی شعبے کے آجروں کے مقابلے میں اکثر مختلف کام کرتے ہیں.

نجی سیکٹر اور پبلک سیکٹر ملازمت

سچ میں، مجرمانہ انصاف اور جرمانہ کی ملازمتوں کی ملازمتوں کا ملازمت اکثر کامل ملازم کو تلاش کرنے کے بجائے منصفانہ پر مبنی ہے.اس کو پورا کرنے کے لئے، وہ عموما عمدہ پیمانے پر پیمائش کرنے والی میٹرکس اور نوکری ایپلی کیشنز کو ملازمت دیتے ہیں جو کہ کسی بھی امیدوار کو کام کرنے کے لئے علم، مہارت اور صلاحیتوں پر مشتمل ہے یا نہیں.

دوبارہ شروع کرنا ان میٹرٹریوں میں متفق نہیں ہے. لوگ آجروں کو بتانے کے لئے دوبارہ شروع کرتے ہیں جو وہ سوچتے ہیں کہ وہ آجر کس بارے میں جاننا چاہتا ہے. مناسب طریقے سے تیار کیا گیا ہے، وہ ممکنہ روشنی میں ممکنہ طور پر کام کے امیدوار کو پینٹ کرتے ہیں. دوسری طرف ملازمت کی درخواستیں، صرف اس ڈیٹا کو جمع کرتے ہیں جو ایک آجر کی ضرورت ہے.

مجرمانہ عدالتی کیریئروں میں ملازمت کی درخواستوں کو روزگار کے مینیجر یا پس منظر کے معائنہ کار کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ یہ فیصلہ کریں کہ آپ اس عمل میں اگلے مرحلے پر منتقل کرنے کیلئے کم سے کم ضروریات کو پورا کریں یا نہیں. دوبارہ شروع، دوسری طرف، ایک ملازم مینیجر کو اس معلومات کی تلاش کرنا پڑتا ہے، جو کچھ ہے وہ بہت زیادہ وقت لگانے کے لئے نہیں جا رہے ہیں.

ہدایات پر عمل کرو

ملازمت کے ایپلی کیشنز دوسرے اہم مقصد کی خدمت کرتے ہیں جو دوبارہ شروع نہیں کرسکتے ہیں: وہ ہدایات کو پڑھنے اور ان کی پیروی کرنے کے لئے آپ کی صلاحیت کا ایک اچھا اشارہ ہیں. اگر آپ کی درخواست مکمل نہیں ہوتی ہے تو، اگر آپ اہم علاقوں میں خالی خالی جگہوں کو چھوڑ دیتے ہیں یا آپ کو اہم غلطیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، ملازمن مینیجر آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر شناخت کرنے کا ارادہ رکھتا ہے جو یا تو سنجیدگی سے نہیں ہے - یا کام کرنے کے قابل نہیں..

اگر آپ کی ضرورت نہیں ہے تو آپ کی ضرورت نہیں ہے

اگر نوکری کا اعلان دوبارہ شروع کرنے کے لئے طلب نہیں کرتا، دوبارہ شروع نہیں کرتے. شاید یہ پڑھنے والا نہیں ہوگا، اور اگرچہ یہ بھی ہوتا ہے، تو یہ ممکن نہیں کہ آپ کو نوکری کا انٹرویو مل جائے یا نہیں. اس وقت اور توانائی کو یقینی بنانے کے لئے بہت بہتر ہے کہ آپ اپنی درخواست پر غلطیوں سے بچنے کے لۓ.

اپنے تجربے کا اظہار کریں

اگر آپ اس بات کا یقین کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں تو آپ کو آجر کو میز پر لے جانے والی سب کچھ معلوم ہے، نہ ہو. زیادہ سے زیادہ سرکاری ایپلی کیشنز ایسے حصے میں شامل ہیں جو آپ کو اپنے علم، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی فہرست میں شامل کرنے کی اجازت دیتا ہے جو آپ سوچتے ہیں کہ وہ آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں. اس سیکشن کا مکمل فائدہ اٹھانے کا یقین رکھو، اور دوبارہ شروع کرنے کے لۓ آپ کو اپنے آپ کو تشویش کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.

اگر آپ نے ایک نظر آنے والی دوبارہ شروع کی ہے، تو فکر مت کرو؛ یہ سب کچھ نہیں ہو گا. آپ اپنے بازار کو ابھی بھی استعمال کر سکتے ہیں. آپ ایسے پیشہ وروں کو بھی دے سکتے ہیں جو پہلے سے ہی آپ کے منتخب کردہ صنعت میں کام کررہے ہیں اس سے آپ کو یہ بتانے کے لۓ آپ کو چاہۓ ملازمت کے اہل ہیں یا نہیں. آپ کو فوری طور پر اور آسانی سے مجرمانہ انصاف کے نوکریوں کی ایپلی کیشنز کو مکمل کرنے میں مدد کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کا استعمال کریں، کیونکہ آپ کی تمام معلومات صاف طور پر آپ کے سامنے جمع ہوئے ہیں.

ملازمت کی درخواست میں کامیابی تلاش کریں

دوبارہ شروع عظیم اوزار ہیں اور اب بھی نجی سیکٹر کی ملازمتوں کے لئے لازمی ہے. جرمی اور مجرمانہ عدالتی کیریئر میں، اگرچہ، وہ زیادہ سے زیادہ اکثر نہیں ہیں، اس کی ضرورت نہیں. کامل دوبارہ شروع کرنے کے لۓ سخت محنت کرنے کے بجائے اس وقت اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ملازمت کی درخواستیں مکمل، درست اور غلطی سے پاک ہیں. یہ آپ کو ایک عظیم مجرمانہ انصاف کے کام میں اترنے کا ایک بہتر موقع دے گا.